企業文化的創新有利于培養石牌坊廠家領導層的創新精神，石牌坊廠家的領導層作為石牌坊廠家核心競爭力構成中的基本要素，是石牌坊廠家創新活動的組織者和策劃者，是確保石牌坊廠家積極向上的石牌坊廠家精神不斷發展的關鍵。進行石牌坊廠家文化創新，能有效吸收先進的技術知識與發展理念，存在開放性、兼容性的特點。

一個不斷進行文化創新的石牌坊廠家，必定是一個學習性較強的組織，在石牌坊廠家的生產經營活動中，領導層要注重對工作人員整體知識能力、文化素質、道德水平、社會責任感的提升和培養。石牌坊廠家文化創新能幫助石牌坊廠家家更好地適應新經濟發展的要求，主動更新思想來迎接未來發展的挑戰。

作為石牌坊廠家的靈魂，石牌坊廠家精神包含事業精神、團隊精神、科學精神、創新精神等。石牌坊廠家文化創新是以科學精神作為其基礎，以創新精神作為其核心，實現石牌坊廠家精神與石牌坊廠家文化的高度配合，以此來提升石牌坊廠家工作人員的團隊意識與創新意識，為石牌坊廠家的整體創新奠定基礎。